写于 2019-01-04 09:14:01| 龙虎国际官网| 龙虎国际平台下载

上周,在亲工经济平台上竞选的候选人赢得了弗吉尼亚州和新泽西州的州长职位,重新夺回了华盛顿州的参议院,并在弗吉尼亚州的众议院中获得意外收益

随着选民呼吁采取行动抵制特朗普政府对工人和中产阶级的袭击,他们和其他国家领导人开始的好地方就是打击从美国工人手中夺走加班费的企图

上个月,特朗普劳工部宣布准备回滚去年奥巴马政府下令加班加薪

奥巴马的统治基本上是对中产阶级的加薪

以前,像麦当劳或沃尔玛的助理经理这样的低薪受薪员工被拒绝加班保护,只要他们的薪水每年至少达到23,660美元,就可能被迫每周工作50或60个小时而且没有额外工资 - 这是一个微不足道的水平这意味着每周40小时每小时约11美元,而50或60则更低

奥巴马劳工部将工资水平提高到47,476美元 - 保守基准是根据最低工资中位数的40%设定的向美国支付部分费用结果是将加班保护期限延长至420万工人,澄清了830万人的保险范围,并将加班所涵盖的受薪劳动力部分恢复到23% - 这个水平仍然低于以往的水平

从今天开始有了很大改进

但特朗普劳工部长亚历克斯·阿科斯塔计划大幅度修改和降低薪资水平 - 结果是,每年只需31,000美元的工人就可以被迫长时间工作而无需额外工资,并且减少了910万工人的保护工作

经济政策研究所

幸运的是,国家正在反击

正如他们在移民,气候变化以及许多其他方面所做的那样,州长和州立法机构可以通过锁定奥巴马在州一级的薪酬保护来自行解决问题

大多数州都有自己的加班法

通过更新它们以采用新的奥巴马加班工资标准 - 或者对于工资较高的地区,甚至更高的标准 - 地方领导人可以有效地阻止其州内的倒退

他们可以向华盛顿发出一条信息,即美国的工人不会退缩

雇主调查显示,50%或更多的国家公司已经实施了更高的加班标准并调整了薪酬等级,包括数十家主要零售商,连锁餐厅和银行

这表明,保持奥巴马加班扩张在经济上是现实的,不会给企业带来繁重的过渡

纽约和加利福尼亚州已经采取措施提高他们的加班标准,甚至高于奥巴马的47,476美元

在州长选举的菲尔墨菲,新华盛顿州,俄勒冈州,马里兰州,马萨诸塞州,康涅狄格州,佛蒙特州,伊利诺伊州,新墨西哥州和夏威夷州等新泽西州等进步州应该这样做

事实上,在新泽西州,华盛顿州,科罗拉多州,宾夕法尼亚州,康涅狄格州,夏威夷州,蒙大拿州和明尼苏达州等州,通过其劳工委员会行事的州长可以通过监管自行扩大加班费,而无需采取立法行动

随着2018年许多州的州长和立法初选即将到来,候选人和倡导者现在已经成熟,需要更多国家锁定奥巴马加班扩张以保护工作家庭

就像州长,立法者和候选人在他们的经济议程中要求15美元最低工资,带薪病假和带薪家庭假关键板一样,他们应该接受奥巴马的加班扩张

通过与其他州一起抵制特朗普退回这一中产阶级加薪,他们可以改善数百万美国工人的工作和生活

Paul K. Sonn是国家就业法项目的总法律顾问

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